13% скок на заплатите в министерствата – средната е 1118 лв.


Средната заплата в администрацията на МС и министерствата към 1 септември е 1181,72 лв

Средната заплата в администрацията на МС и министерствата към 1 септември е 1181,72 лв., което е увеличение с 13,16 на сто спрямо 1 юли същата година.

На днешното заседание на кабинета беше разгледан доклад на Секретариата на Съвета за административната реформа.

Според данните възнаграждението в държавните агенции пък е скочило с 9,27 на сто, като средният размер достига 697,91 лв. С 16 на сто нараства средният размер на месечната заплата на служителите в изпълнителните агенции.

Към 1 юли 2012 г. средната заплата в централната администрация е била 763,89 лв., а след въвеждането на нови правила достига 865 лв. Средната месечна работна заплата на служителите в централната администрация нараства с 13,24 на сто.

Реформата в държавната администрация е една от основните цели на правителството и винаги е била на фокус на вниманието на вицепремиера и министър на финансите Симеон Дянков. Темата за възнагражденията на държавните служители стана особено популярна след скандала с раздадените бонуси в държавните структури. След това Дянков разработи нова система за възнаграждения, която премахна бонусната система.

От доклада става ясно още, че след 1 август 2009 г. 30 структури на държавната администрация са закрити или преобразувани с цел постигане на по-голяма ефективност и ефикасност. Щатната численост на МВР е намалена с 6000 щатни бройки.

През януари министърът на вътрешните работи обяви, че се съкращават 3000 щатни бройки от ведомството му. Тогава обаче се разбра, че тези места съществуват само на хартия и реално няма освобождаване на служители.

Според разгледания днес документ съкращенията на персонал в администрацията е позволил увеличението на заплатите да стане без отпускането на допълнителни бюджетни средства.

Оптимизацията на функциите и процесите в държавната администрация трябва да продължи, тъй като по този начин се освобождава финансов ресурс, който може да се използва за последващо увеличаване на заплатите на служителите, пише в документа.

Така се повишава конкурентоспособността на администрацията спрямо частния сектор и позволява да се привлекат по-високо квалифицирани служители. По този начин се създава малка, ефективна и мотивирана администрация, посочва в заключение доклада.

Министерският съвет възлага на Секретариата на Съвета за административната реформа в едномесечен срок да предложи мерки за ограничаване назначаването и преназначаването на служители без конкурс. В момента това става най-често с назначаване по заместване и на непълно работно време.

Секретариата ще трябва да предложи и мерки за подобряване и облекчаване на конкурсната процедура за назначаване на държавни служители.

Източник dnes.bg

Държавната работа все по търсена сред младите


Държавната работа все по търсена сред младите
Голяма част от младите хора в България искат да работят при Дянков или в затвора. Всеки трети ученик у нас напира да стане юрист във финансовото министерство, полицай или надзирател в затвора.

За тези три позиции в държавната администрация са кандидатствали наймного безработни младежи, твърди „Стандарт“.
Според експерти в последните 6 месеца се забелязва истински бум в търсенето на държавна работа. Причините са две – сигурен доход, макар и по-нисък в сравнение с частния сектор и редовно плащане на осигуровки върху реалната заплата.
„В днешно време за хората е важно да получават парите си навреме, тъй като са зависими от кредити и сметки. В същото време осигуровките върху реалните доходи дават възможност на хората да взимат заем и да плащат стоки и услуги на изплащане“, обясниха още експертите пред изданието.
В момента в цялата страна в администрацията се търсят над 3000 служители. Повечето от тях са полицаи и надзиратели.
Заплатата, на която се назначават надзирателите например, е 583 лв. Условието е те да имат средно образование. Освен възнаграждението тези служителите ползват и добавки като средства за облекло, транспорт и други.
1591 нови служители на реда пък търси МВР. Юристите, които успешно преодолеят изпитите, ще започнат работа в МВР с 805 лв. заплата. Стартовото възнаграждение за полицаите със средно образование пък е 600 лв.
От началото на октомври държавата търси да вземе на работа и 15 експерти за новата Агенция за енергийно обследване, която наследи агенцията за енергийна ефективност. Тук стартовата заплата за младши експерт е 320 лв., а за главен – 380 лв.
Министерството на правосъдието пък търси трима вътрешни одитори, чието възнаграждение е посочено, че може да стигне до 1150 лв. В отдел „Съдебна защита“ на финансовото министерство търсят двама юрисконсулти. В обявата е записано, че основната им заплата може да е между 320 и 1800 лв.

Над 500 пък са мераклиите да почнат работа в кметските администрации в страната. Правните отдели търсят най-вече юрисконсулти, които могат да започнат работа срещу 1000 лева заплата.

Източник dnes.bg

ГЕРБ "пусна" повечко бонуси


Скандал в парламента предизвика отново темата за бонусите в държавната администрация

Скандал в парламента предизвика отново темата за бонусите в държавната администрация, след като депутатите приеха на второ четене текстове от Закона за държавния служител, с които се определя нов начин на формиране на работната заплата.


Допълнителното възнаграждение за постигнати резултати, което може да получи държавен служител, не може да надвишава 80 на сто от начислените му за съответната година основни заплати, реши парламентът.

Така един чиновник ще може да получи десет допълнителни заплати годишно. Идеята на Дянков обаче беше екстрите към заплатата да не надвишават размера й с повече от 30% .

Бонусите ще се изплащат четири пъти годишно, въз основа на оценка по ред, определен в наредба. Кой колко процента ще получи, решава ръководителят на база постигнатите резултати.

След гръмналия скандал с раздаваните колосални суми като бонуси на висши държавни чиновници и последвалите уволнения, правителството се закани да ограничи тази порочна практика.

Депутатите обаче приеха на второ четене, че разходите за допълнителните възнаграждения ще са в размер не повече от 30 на сто от разходите за заплати, възнаграждения и задължителни осигурителни вноски в бюджетната институция.

Тази промяна в предварително обявените намерения на ГЕРБ предизвика гнева на опозицията.

Според Христо Бисеров от ДПС не се реализира заявената от министър Дянков идея индивидуалният бонус да бъде до 30 на сто от заплатата, а не общият бюджет за допълнителни възнаграждения да бъде до 30%.

„Оказва се, че на отделния държавен служител могат да му се дадат до 80 процента от 12 заплати. Така на един държавен служител се дава правна възможност да получи допълнително близо 10 заплати на година“, изчисли Бисеров.

По думите му с тези пари се създава партийна аристокрация.

Светослав Тончев от ГЕРБ обаче контрира, че бонуси за постигнати резултати няма да се раздават задължително. По думите му това е само една допълнителна правна възможност.

Димчо Михалевски от Коалиция за България пък посочи, че преди да бъдат назначени, служители са викани в офиса на ГЕРБ да попълнят молба за членство.

„Лоялността към ГЕРБ ще бъде тествана на всеки три месеца и това ще се отрази на допълнителното възнаграждение“, коментира той.

Според управляващите обаче твърденията за декларации за лоялност към ГЕРБ са „пълна измишльотина“ и обвиниха Михалевски, че манипулира народните представители.

Източник dnes.bg

Навсякъде в администрацията се получават бонуси!


Отстранената шефка на Агенцията по вписванията Виолета Николова обяви, че допълнителни материални стимули се вземат в цялата държавни администрации и това било всеизвестен факт.

Тя бе отстранена от поста си, след като стана ясно, че за 2011 година е получила 73 000 лева бонус, като 48 хиляди лева от тях си е разписала сама. Вчера на специална пресконференция пък обяви, че си е заслужила парите.

Николова обясни тази сутрин пред bTV, че бонусите в администрацията били най-високи в Агенция по вписванията, Агенция „Митници” и НАП, тъй като били приходни и внасяли милиони левове в държавната хазна.

Виолета Николова призна, че преди да подпише трудовия си договор, е била запозната с наличието на бонусна система. Иначе заплатата по договор й била 1500 лева.

Бонусната система била уредена в законодателството и се практикувала и по времето на НДСВ и БСП. А според нея подобно материално признание за служителите ги пазело от корупция.

„Винаги съм преследвала държавния интерес. Не съм взела нито един лев подкуп, не съм се корумпирала. Работила съм честно и почтено по 18-20 часа всеки ден”, мотивира получената сума Николова.

По думите й няма нищо нередно в това човек сам да оцени работата си, а в нейния случай ставало дума и за признанието на гражданите и фирмите, които обслужвала ръководената от нея администрация.

Тя била положила като ръководител на агенцията „изключително голям и тежък труд”.

Николова обясни, че като е поела поста опашките пред агенцията били по три улици и имало забавяне на произнасянията по 40 дни.

„Агенцията по вписванията постигна едни изключително добри и достойни резултати. Тя вече не е тази рутина, разкрепостеност без контрол, която съществуваше. Агенцията е много добре ситуирана работеща администрация. Да не кажа, че е пример за работеща администрация”, похвали се от постигнатото Николова.

Тя отбеляза, че по закон е можела да си дава още по-големи бонуси – в рамките на 25% от приходите на агенцията, което се равнява на 15 000 лева месечно. Николова обаче не се възползвала.

„Когато съм подписвала тези заповеди за допълнително материално стимулиране, съм изхождала от това, че агенцията внася 70 милиона в държавния бюджет всяка година. Аз не се изхранвам с парите на държавата. А от таксите, които се събират от фирмите заради услугите, които им се предоставят”, обясни Николова.

Източник dnes.bg